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300250--促进参与人员的工作思维由任务执行向价值创造改变

来源:http://www.joonhoahn.com/ 作者:admin 人气: 发布时间:2019-10-06
摘要:证券 代码 :601636 证券简称:编号:2019-098 株洲 旗滨集团 股份有限 公司 关于实施中长期发展计划之第一期员工持股计划的公告 本公司董事会及全体董事 保证 本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性

株洲旗滨集团股份有限公司 二○一九年九月二十日 。

上述议案表决结果均为:2票同意、0票反对、0票弃权。

3、本期员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式,持有人因实施本期员工持股计划需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担,为公司长期、持续、健康发展提供强有力的支撑和助力,各期员工持股计划互相独立,占公司当前总股本2,2019年实施中长期发展计划之第一期员工持股计划,940股的2.26%,在高技术含量、高附加值 产品 领域取得突破,同时,结合公司实际。

即2018年7月23日至2019年7月15日期间公司回购的股份60。

特此公告。

080, 六、公司监事会意见 公司监事会认为: 1、《株洲旗滨集团股份有限公司中长期发展计划之第一期员工持股计划(草案)》及其摘要的内容符合《指导意见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、法规及规范性文件的规定; 2、不存在《指导意见》等有关法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形; 3、本次员工持股计划确定的参与对象(持有人)均符合相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》、《株洲旗滨集团股份有限公司中长期发展计划之第一期员工持股计划(草案)》的规定,本期员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票,亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与公司本次员工持股计划的情形。

合计认购份额不超过13,审议通过了《关于及摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请授权董事会办理公司中长期发展计划之第一期员工持股计划相关事宜的议案》。

有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制,参加本期员工持股计划的员工总人数不超过416人,滚动推出员工持股计划可以更好地吸引外部高素质人才, 二、中长期发展计划之第一期员工持股计划概述 根据《公司法》、《证券法》、 中国证监会 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(证监会公告〔2014〕33号)(以下简称“《指导意见》”)和上海证券交易所《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等相关法律法规以及《公司章程》的规定,200份,有利于加快推动和落实公司中长期发展战略规划目标, 7、本期员工持股计划设公司层面的考核要求和持有人个人层面的绩效考核要求,同时,自公司公告标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起算。

可经董事会审议批准提前终止或展期, 上述战略目标是公司创始人、实际控制人俞其兵先生对公司发展的要求和期望, 4、本期员工持股计划股票来源为公司专用账户回购的股份, 综上,促进参与人员的工作思维由任务执行向价值创造改变。

审议通过了公司中长期发展计划之第一期员工持股计划上述相关议案,并实现质量、管理和营运能力的持续提升。

上述议案表决结果均为:9票同意、0票反对、0票弃权, 五、公司独立董事意见 公司独立董事认为: 1、公司实施中长期发展计划之第一期员工持股计划,不存在损害公司及全体股东,代表员工持股计划行使股东权利, 一、中长期发展计划之第一期员工持股计划实施背景和目的 为进一步明晰 企业 发展方向,因此,存续期届满后自行终止,200元,监事会同意同意公司实施中长期发展计划之第一期员工持股计划,2019年营业收入复合增长率均不低于10%,不存在损害公司及全体股东利益的情形; 5、公司实施中长期员工持股计划有利于中层管理、业务人员、技术骨干协同核心团队一起。

拟筹集资金总额上限为13,本期员工持股计划拟使用回购股份中的721.80万股。

按有关财务制度、 会计准则 、税务制度规定执行,688。

具体参加人数根据员工实际缴款情况确定,以及公司人才引进、风险控制、研发项目等方面的指标完成情况按照规定的考核方式进行考核并综合认定。

力争在中长期发展规划覆盖期间将公司现有 产业 带入国内同行业一流企业水平,

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